kubach » 13 июл 2015, 15:37
Этот вопрос "разжевывался" уже очень много раз. Я не конечно не администратор,чтобы судить, но в общем я понял так...
Есть два пути, нанимать работников за з/п или добровольных помошников. В первом случае не хватит бюджета проекта, во втором очень много проблем возникает. Так как на вливание в команду программиста может уйти несколько месяцев, при этом Рена должна была бы бросить все дела и обучать его. То есть проект в простое. И это бы оправдало надежды, если бы работник 100% остался, а не свалил бы сразу же, потому что не смог, не понравилось и т.д.